Cela dépend de la classification déterminée par la CNESST

Selon les informations que vous avez transmises à la CNESST concernant les activités de votre entreprise, la CNESST détermine sa classification.

Votre entreprise est desservie par MultiPrévention si elle a été classifiée par la CNESST comme faisant partie :

• du secteur de la fabrication de produits en métal
• du secteur de la fabrication de produits électriques
• de l’industrie de l’habillement
• du secteur de l’imprimerie et activités connexes

Votre entreprise bénéficie alors des services de notre association sectorielle paritaire, car elle paie nos services via une cotisation prélevée par la CNESST.

Cela vous donne accès à une multitude de services gratuits ou à un tarif préférentiel. Vous y avez droit. Profitez-en !

Pour en savoir plus sur les cotisations

Voyez un exemple de décision de classification

Vous ne connaissez pas la classification de votre entreprise ? Appelez-nous : 450 442-7763 ou communiquez avec la CNESST : 1 844-838-0808

Le personnel de MultiPrévention est tenu de respecter les plus hautes exigences de discrétion et de confidentialité.

Plus spécifiquement, à moins qu’une autorisation explicite des représentants d’une entreprise ne l’autorise à faire autrement, le personnel de MultiPrévention s’est engagé à :

• ne révéler ni faire connaître à un tiers toute information obtenue lors d’une intervention chez une entreprise cliente
• n’utiliser le matériel obtenu (photos, vidéos, documents ou autres) que dans le contexte de l’intervention où il a été recueilli et au bénéfice de l’entreprise cliente
• ne diffuser aucun document audiovisuel sans avoir préalablement obtenu le consentement écrit d’une personne en autorité dans l’entreprise ainsi que le consentement de toutes les personnes figurant sur ces documents
• ne communiquer à un tiers un rapport, ou tout autre document produit, dans l’accomplissement d’un mandat, qu’auprès des représentants de l’entreprise cliente

Voilà ce en quoi consiste l’engagement officiel à la confidentialité de MultiPrévention.

Et gérez aisément tous les paramètres de sa mise en oeuvre !

Afin de favoriser une gestion efficace de la prévention dans votre entreprise, MultiPrévention met à votre disposition un programme de prévention en santé et sécurité du travail.

Le conseiller ou la conseillère en gestion de la prévention de MultiPrévention attitré à votre entreprise vous guidera à travers chacune des étapes de sa mise en oeuvre.

Si vous choisissez de faire votre programme de prévention en ligne, vous aurez la possibilité de :

• attribuer des tâches que ce soit aux membres de votre comité de santé et sécurité ou autre assorties d’un échéancier
• suivre aisément l’avancement des travaux
• générer des courriels de rappel automatisés
• compiler automatiquement l’ensemble des tâches complétées
• produire des rapports en quelques clics

Profitez de notre offre de lancement 

Notre programme de prévention est aussi accessible, sans frais, en format papier.

 Si vous choisissez cette option, il vous faudra faire preuve de rigueur afin d’assurer les suivis et maintenir votre programme à jour.

Avez-vous un portrait d’ensemble et à jour de la situation de votre entreprise en matière de santé et de sécurité au travail? 

À l’aide de son bilan de prévention, MultiPrévention vous offre, sans frais, la possibilité d’obtenir cette vue d’ensemble nécessaire à l’établissement et à la priorisation des actions à prendre en SST à court, moyen et long terme.

Obtenez votre bilan de prévention rapidement!

Pour ce faire, prenez rendez-vous avec votre conseiller en gestion de la prévention.

Prévoyez une heure pour compléter, ensemble, votre bilan de prévention ou un peu plus si une visite de l’usine est nécessaire.

À la suite de cette rencontre, votre conseiller vous fera parvenir, par courriel, votre bilan de prévention assorti de recommandations en format modifiable.

Utilisez votre bilan de prévention pour élaborer votre plan d’action en SST. Faites équipe avec votre conseiller (sans frais) pour élaborer vos stratégies afin de mettre en œuvre votre plan d’action. Voyez comment votre conseiller en gestion de la prévention peut vous aider.

Rosemex Lab-Vent fait partie des entreprises qui ont eu recours au bilan de prévention. Voici son témoignage.

Votre conseiller vous accompagne dans le respect de vos exigences et de vos contraintes.

Le bilan de prévention est un service gratuit offert exclusivement aux entreprises desservies par MultiPrévention.

Prenez rendez-vous dès maintenant avec votre conseiller en gestion de la prévention!

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Connaissez-vous notre service de conseils et d’assistance téléphonique?

Comme entreprise membre du MultiPrévention, vous avez accès gratuitement à notre service de conseils et d’assistance téléphonique.

Pour toute demande d’information au sujet d’une norme, de références ou d’éclaircissement à la suite de l’une de nos formations, appelez-nous : 450 442-7763.

Un de nos conseillers se fera un plaisir de vous répondre.

Que vous ayez besoin d’information, de formations, de conseils ou d’assistance technique en santé et en sécurité du travail, vous pouvez compter sur votre conseiller en gestion de la prévention de MultiPrévention.

Concrètement, votre conseiller peut contribuer à vos efforts en prévention en vous aidant à :

• Identifier et analyser vos risques d’accidents
• Démarrer ou dynamiser votre comité de SST
• Outiller les superviseurs pour une gestion efficace de la SST auprès de leurs employés
• Atteindre la conformité telle qu’exigée par le SIMDUT 2015
• Connaître et appliquer la réglementation liée au transport des matières dangereuses, plus spécifiquement lors de la réception et l’expédition de matières dangereuses
• Prévenir les chutes de hauteur ou de plain-pied (Tolérance zéro de la CNESST)
• Développer des messages et des activités de sensibilisation en santé et sécurité
• Élaborer un plan de formation personnalisé et adapté à vos besoins
  (voyez notre offre de formations)
• Établir des indicateurs de performance (ex. : statistiques d’accidents, nombre d’inspections, etc.)
• Former des formateurs dynamiques et des instructeurs qualifiés pour l’évaluation des compétences pratiques

Votre conseiller en gestion de la prévention peut aussi vous soutenir dans l’élaboration et la mise en œuvre de :

• Politique de santé et de sécurité au travail
• Gestion d’espaces clos
• Programmes de mesures d’urgence (ex. : plan de sécurité incendie) – d’inspection (ex. : lieu de travail, équipement, etc.) – de gestion des équipements de protection individuelle – d’accueil des nouveaux employés
• Procédures (d’enquête et d’analyse d’accidents, de travail et consignes de sécurité)

Vous vivez des problématiques liées à la prévention des troubles musculosquelettiques, à la sécurité des machines, au cadenassage, à la ventilation, au bruit ou aux contraintes thermiques?

Nous pouvons vous aider! Pour accéder à ces services, parlez-en à votre conseiller en gestion de la prévention.

Comme entreprise desservie par MultiPrévention, le soutien de nos spécialistes vous est offert sans frais*.

Profitez-en !

*Certaines conditions s’appliquent.

Conformément à la mission d’une association sectorielle paritaire pour la santé et la sécurité du travail, les conseillers de MultiPrévention interviennent dans les entreprises de façon paritaire pour soutenir les efforts conjoints des membres de la direction et des travailleurs dans la réduction des lésions professionnelles.

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Connaissez-vous notre service de conseils et d’assistance téléphonique?

Comme entreprise membre du MultiPrévention, vous avez accès gratuitement à notre service d’assistance téléphonique.

Pour toute demande d’information au sujet d’une norme, de références ou d’éclaircissement à la suite de l’une de nos formations, appelez-nous : 450 442-7763.

Un de nos conseillers se fera un plaisir de vous répondre.

Dans le but d’éliminer les dangers et réduire le nombre d’accidents, la CNESST a produit des plans d’action avec des cibles de tolérance zéro destinées à des secteurs d’activités spécifiques.

Voici un rappel des dangers pour lesquels s’applique la cible de tolérance zéro :

• Chutes de hauteur de plus de 3 mètres
• Chutes de hauteur à partir d’une échelle
• Contact avec une pièce en mouvement d’une machine
• Électrisation avec une ligne électrique aérienne sous tension
• Effondrement d’un échafaudage
• Effondrement des parois d’un creusement non étançonné
• Exposition aux poussières d’amiante
• Exposition aux poussières de silice
• Roches instables

Pour chacun des dangers identifiés, la CNESST propose une fiche d’information.

Voici quelques références en lien avec les dangers les plus courants dans les entreprises desservies par MultiPrévention.

Prévention des chutes

• Formation : La prévention des chutes et atelier pratique sur le port du harnais  (l’atelier pratique sur le port du harnais peut être donné séparément)
• Fiche d’information : La tenue des lieux
• Fiche technique : Réduire les risques associés à l’utilisation d’échelles portatives et d’escabeaux

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Le rôle de l’inspecteur de la CNESST consiste essentiellement à s’assurer du respect de la loi et de ses règlements.

Il peut intervenir à la suite d’un accident de travail, d’une plainte, de l’exercice du droit de refus, d’une demande d’assistance, ou encore dans le cadre d’une visite de conformité. Il peut arriver à l’improviste ou s’annoncer avant sa visite.

Voyez comment maximiser l’intervention d’un inspecteur en santé et sécurité du travail dans votre entreprise en consultant le document de la CNESST intitulé « Intervention en prévention-inspection

Du côté de MultiPrévention, nous pouvons vous aider à répondre à vos obligations en matière de santé et de sécurité au travail. Comment ? En vous accompagnant de façon paritaire dans :

• L’élaboration et la mise en œuvre de votre programme de prévention
• L’identification, la correction et le contrôle des risques identifiés dans votre entreprise

Nous pouvons vous soutenir dans la réalisation des recommandations, dérogations ou correctifs exigés par l’inspecteur de la CNESST. Toutes nos interventions sont réalisées sous le sceau de la confidentialité.

N’hésitez pas à faire appel à nous au 450 442-7763.

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Nos conseillers en gestion de la prévention s’adaptent à votre réalité. Ils interviennent de façon paritaire en tenant compte de vos contraintes, de vos limites et de votre rythme.

Quelle que soit la taille de l’entreprise, l’employeur a l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique de ses travailleurs (LSST, art. 51).

Cependant, toutes les entreprises n’ont pas des mêmes moyens pour s’acquitter de leurs responsabilités en matière de SST.

C’est en pensant aux petites entreprises que MultiPrévention a développé des outils faciles d’utilisation en prévention. En voici quelques-uns :

• Formations publiques
• Formations en ligne
• Webinaires
• Outils et modèles adaptables
• Veille informationnelle en SST (nouveautés réglementaires, projets de recherche, etc.)

Pour accéder à la plupart de ces outils, vous devez être inscrit à la section Mon espace de notre site Web ( à partir de la page d’accueil). Cette section est réservée aux entreprises desservies par MultiPrévention. En cas de difficultés pour vous inscrire, composez le 450 442-7763, poste 244.

Saviez-vous que MultiPrévention met à votre disposition près d’une centaine de publications (fiche techniques, guides, fiches d’information, etc.) téléchargeables gratuitement ? Effectuez votre recherche dans la section Publications et outils, à l’aide des différents filtres, ou en inscrivant le sujet recherché entre guillemets (ex.: “sécurité électrique”).

Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ? Appelez-nous! 450 442-7763.

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Faire preuve de diligence raisonnable, ça veut dire quoi ?

C’est agir avec le degré de prudence nécessaire, dans le respect des lois et règlements en vigueur.

La diligence raisonnable comporte trois volets. En voici une brève définition.

Un devoir de prévoyance
L’employeur doit se conformer aux lois provinciales en matière de santé et de sécurité. Il est tenu d’identifier les risques reliés à chacune des tâches et de les contrôler à l’aide de moyens concrets.

Un devoir d’efficacité
L’employeur a le devoir de s’assurer que ses directives en SST sont claires, connues et respectées. Il ne doit pas présumer qu’elles sont suivies.

Un devoir d’autorité
L’employeur doit exercer son droit de gérance en cas de non-respect des règles en SST clairement établies et communiquées. Il s’assure également qu’il y ait toujours quelqu’un en autorité sur les lieux.

Concrètement, de quelle façon peut-on faire preuve de diligence raisonnable?
En documentant les différentes actions entreprises pour répondre à son devoir de diligence raisonnable (ex.: en tenant un registre des formations (date et contenu), en ayant les résultats des analyses de risques effectuées, en ayant des rapports d’inspection, etc.).

Les conséquences juridiques liées à un manquement à la législation en SST varient selon la gravité du cas, mais elles peuvent aller jusqu’à l’emprisonnement.

Vous avez besoin de conseils? Communiquez avec votre conseiller en gestion de la prévention.

En matière de diligence raisonnable, MultiPrévention met à votre disposition les ressources suivantes :

• Fiche d’information : Diligence raisonnable
• Formation : Faites preuve de diligence raisonnable en prévention
• Conférence à la carte : La diligence raisonnable, c’est quoi ?

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Un de nos conseillers se fera un plaisir de vous répondre.

MultiPrévention propose des activités de sensibilisation en prévention que vous pourriez intégrer dans le cadre de vos journées ou semaines SST. 

À l’exception des conférences à la carte, toutes les activités proposées peuvent être animées par une personne de l’entreprise.

• Conférences à la carte sur des sujets d’intérêt en prévention
• Webinaires en direct ou en rediffusion (durée entre 30 et 55 min.)
• Capsules en format vidéo et PowerPoint sur la cohabitation piétons-chariots et les contraintes thermiques
• Trousse de 4 jeux d’une heure chacun en SST à faire individuellement ou en équipe (instructions incluses) : “Cherchez l’erreur”, “Testez vos connaissances en SST”, “Piétons-caristes”, “Cohabitez en toute sécurité”, “Produits dangereux, testez vos connaissances”.

Pour accéder à la plupart de ces outils, vous devez être inscrit à la section Mon espace de notre site Web (à partir de la page d’accueil). Cette section est réservée aux entreprises desservies par MultiPrévention. En cas de difficultés pour vous inscrire, composez le 450 442-7763, poste 244.

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Un de nos conseillers se fera un plaisir de vous répondre.

Vous avez réalisé une idée de prévention dont l’impact dans votre milieu de travail a été significatif ?

Alors, participez aux Prix MultiPrévention !

Créés en 2017, les Prix MultiPrévention visent à encourager et promouvoir les initiatives en prévention qui font une différence dans le milieu de travail.

MultiPrévention décerne un prix par secteur desservi :

• Secteur de la fabrication de produits en métal
• Secteur de la fabrication de produits électriques
• Industries de l’habillement
• Secteur de l’imprimerie et activités connexes

Les entreprises gagnantes de l’un des 4 prix MultiPrévention ont la possibilité de se qualifier pour la bourse Lachance-Morin d’une valeur de 5 000 $.

Pour se qualifier, l’entreprise gagnante doit présenter un projet en SST réalisable avec l’aide d’un ou d’une stagiaire l’année de l’attribution du prix.

Lors de l’assemblée générale de MultiPrévention, en avril, nous procédons à la remise officielle des trophées et au dévoilement de l’entreprise gagnante de la bourse Lachance-Morin.

Pour participer aux Prix MultiPrévention 2022, remplissez ce court formulaire ou parlez-en à votre conseiller.

Pour en savoir plus sur la bourse Lachance-Morin.

Voici les entreprises gagnantes d’un Prix MultiPrévention depuis sa création.

Secteur métal

2017 – Composantes Lippert Canada – Sécurisation de la manipulation des vitres
2018 – Les Industries Trovac – Mise en place d’un automate programmable pour réduire des risques de TMS
2019 – Garant – Mise en place d’une plate-forme interne de communication
2020 – ICC Cheminées – Réduction des risques de troubles musculo-squelettiques dûs au ramassage de boîtes de carton
2021 – Palardy Acier inoxydable – Amélioration de la qualité de l’air

Secteur électrique

2017 – Olympus NDT  – Réduction du risque lié au travail assis
2018 – Gentec – Amélioration de la sécurité lors des essais de tenue diélectrique
2019 – Luminis – Amélioration ergonomique d’un poste de travail
2020 – ABB – Iberville – réaménagement du département de réception des petits colis pour réduire les risques de troubles musculo-squelettiques
2021 – ABB – Iberville – Amélioration de la posture des soudeurs lors du soudage de grandes pièces

Habillement

2017 – Le Château – Transport ergonomique de produits
2018  —
2019 – Attraction –  Automatisation du lavage des cadres de sérigraphie
2020 – Ballin – Processus d’achat de chaises pour améliorer le confort et la posture des travailleuses
2021 – Ballin – Réduction des risques de troubles musculos-squelettiques liés au transport des retailles de tissus

Imprimerie et activités connexes

2017 – Compagnie du groupe DATA – Mécanisme pour faciliter le levage de bras de métal
2018 –  TC Transcontinental Ross-Ellis – Amélioration ergonomique d’un poste de travail
2019 – Marquis Gagné – Amélioration ergonomique d’un poste de travail
2020 – Transcontinental Transmag – Développement d’un outil pour réduire le risque de coincement des doigts lors de l’alimentation de la fardeleuse
2021 – Transcontinental Interglobe – Amélioration et réorganisation de la tâche reliée à la préparation des courroies

Nouveau depuis 2021
Textile et bonneterie

2021 – Les Tissus Geo. Sheard – Sécurisation et élimination de certaines tâches en espace clos

Les entreprises ayant participé aux Prix MultiPrévention 2017-2021

Les candidatures doivent être acheminées à MultiPrévention à la fin du mois de septembre.

Pour participer, c’est tout simple. Parlez-en à votre conseiller en gestion de la prévention!

La bourse Lachance-Morin d’une valeur de 5 000 $ pour la réalisation d’un projet en SST avec l’aide d’un ou d’une stagiaire

Les entreprises gagnantes de l’un des 4 Prix MultiPrévention de l’année en cours sont invitées à présenter un projet à réaliser en SST afin de se qualifier pour la bourse Lachance-Morin.Le projet gagnant est déterminé par le jury, composé de membres du conseil d’administration de MultiPrévention.

La bourse Lachance-Morin sert à payer le salaire du ou de la stagiaire pour la réalisation d’un projet en prévention, et ce, jusqu’à concurrence de 5 000 $.

Lors de l’assemblée générale annuelle de MultiPrévention, qui a lieu en avril, nous procédons :

• à la remise officielle des trophées aux 4 entreprises gagnantes d’un Prix MultiPrévention
• et nous dévoilons l’entreprise récipiendaire de la bourse Lachance-Morin

Les entreprises récipiendaires de la bourse Lachance-Morin

2017 – Olympus NDT Canada – Gestion des matières dangereuses

2018 –  Gentec – Réduction des TMS dans le département d’assemblage de circuits imprimés

2019 – Attraction – Mise en place d’un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Exemple de vidéo produite pour sensibiliser le personnel

2020 – Ballin – Les résultats du projet réalisé  exceptionnellement en 2021 (en raison de la COVID-19) par l’entreprise Ballin seront présentés lors de l’assemblée générale de MultiPrévention en 2022.

Des outils pour gagner du temps… C’est ce que vous trouverez dans la section Mon espace de notre site Web.

Réservée aux entreprises desservies par MultiPrévention, cette section regorge d’outils pratiques conçus pour faciliter la gestion de la prévention en entreprise.

À titre d’exemples, vous obtiendrez, dans Mon espace, une série d’outils que vous pouvez adapter en fonction de votre réalité : fiches de cadenassage, modèles de plan de sécurité incendie, modèles de procédure pour les quais de chargement et de déchargement, etc. Voyez la liste complète.

Voyez, en 1 coup d’oeil, tout ce que vous trouverez dans Mon espace.

Pour accéder aux outils dans Mon espace, vous devez vous inscrire à partir de la page d’accueil de notre site Web. Si vous éprouvez des difficultés pour vous inscrire, appelez-nous! 450 442-7763, poste 244.

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Pour toute demande d’information au sujet d’une norme, de références ou d’éclaircissement à la suite de l’une de nos formations, appelez-nous : 450 442-7763.

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