Cela dépend de la classification déterminée par la CNESST

Selon les informations que vous avez transmises à la CNESST concernant les activités de votre entreprise, la CNESST détermine sa classification.

Votre entreprise est desservie par MultiPrévention si elle a été classifiée par la CNESST comme faisant partie :

• du secteur de la fabrication de produits en métal
• du secteur de la fabrication de produits électriques
• de l’industrie de l’habillement
• du secteur de l’imprimerie et activités connexes
• du secteur du textile et de la bonneterie

Votre entreprise bénéficie alors des services de notre association sectorielle paritaire, car elle paie nos services via une cotisation prélevée par la CNESST.

Cela vous donne accès à une multitude de services gratuits ou à un tarif préférentiel. Vous y avez droit. Profitez-en !

Pour en savoir plus sur les cotisations

Voyez un exemple de décision de classification

Vous ne connaissez pas la classification de votre entreprise ?
Appelez-nous : 450 442-7763 ou communiquez avec la CNESST : 1 844-838-0808

Le personnel de MultiPrévention est tenu de respecter les plus hautes exigences de discrétion et de confidentialité.

Plus spécifiquement, à moins qu’une autorisation explicite des représentants d’une entreprise ne l’autorise à faire autrement, le personnel de MultiPrévention s’est engagé à :

• ne révéler ni faire connaître à un tiers toute information obtenue lors d’une intervention chez une entreprise cliente
• n’utiliser le matériel obtenu (photos, vidéos, documents ou autres) que dans le contexte de l’intervention où il a été recueilli et au bénéfice de l’entreprise cliente
• ne diffuser aucun document audiovisuel sans avoir préalablement obtenu le consentement écrit d’une personne en autorité dans l’entreprise ainsi que le consentement de toutes les personnes figurant sur ces documents
• ne communiquer à un tiers un rapport, ou tout autre document produit, dans l’accomplissement d’un mandat, qu’auprès des représentants de l’entreprise cliente.

Voilà ce en quoi consiste l’engagement officiel à la confidentialité de MultiPrévention.

Dans le but d’éliminer les dangers et réduire le nombre d’accidents, la CNESST a produit des plans d’action avec des cibles de tolérance zéro destinées à des secteurs d’activités spécifiques.

Voici un rappel des dangers pour lesquels s’applique la cible de tolérance zéro :

• Chutes de hauteur de plus de 3 mètres
• Chutes de hauteur à partir d’une échelle
• Contact avec une pièce en mouvement d’une machine
• Électrisation avec une ligne électrique aérienne sous tension
• Effondrement d’un échafaudage
• Effondrement des parois d’un creusement non étançonné
• Exposition aux poussières d’amiante
• Exposition aux poussières de silice
• Roches instables

Pour chacun des dangers identifiés, la CNESST propose une fiche d’information.

Voici quelques références en lien avec les dangers les plus courants dans les entreprises desservies par MultiPrévention.

Prévention des chutes

• Formation : La prévention des chutes et atelier pratique sur le port du harnais  (l’atelier pratique sur le port du harnais peut être donné séparément)
• Fiche d’information : La tenue des lieux
• Fiche technique : Réduire les risques associés à l’utilisation d’échelles portatives et d’escabeaux

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Connaissez-vous notre service de conseils et d’assistance téléphonique ?

Comme entreprise membre du MultiPrévention, vous avez accès gratuitement à notre service de conseils et d’assistance téléphonique.

Pour toute demande d’information au sujet d’une norme, de références ou d’éclaircissement à la suite de l’une de nos formations, appelez-nous : 450 442-7763.

Un de nos conseillers se fera un plaisir de vous répondre.

Le programme de prévention :
plus simple que vous le pensez !

Grâce à notre plateforme numérique, conçue sur mesure pour les entreprises du secteur manufacturier, élaborez et appliquez votre programme de prévention par étapes, de façon méthodique, efficace et durable.

Profitez pleinement des avantages de notre plateforme numérique : 

• Simple d’utilisation
• Adaptée au secteur manufacturier
• Répond aux exigences règlementaires Convient aux entreprises de toute taille Questionnaire et fiches d’actions spécifiques, pour l’identification, la correction et le contrôle des risques
• Sans frais pour les utilisateurs
• Nombre illimité d’utilisateurs
• Attribution de tâches et d’échéanciers pour chacun des utilisateurs
• Courriels de rappel automatisés pour les suivis Mises à jour faciles
• Production de rapports en format Word ou PDF Obtention d’une version en anglais si désiré
• Conservation de l’historique des actions en prévention
• Consignation confidentielle de vos données Espace d’hébergement sécurisé

Prenez note :

• Le détenteur d’une licence-administrateur dispose de tous les accès pour gérer le programme de prévention (désigner des utilisateurs, attribuer des tâches, faire des suivis, des mises à jour, etc.).
• L’utilisateur dispose d’un accès limité à ses tâches. Il peut consulter le programme, mais pas le modifier.

Qu’est-ce qu’un programme de prévention ?

La CNESST définit le programme de prévention comme étant un plan d’action en prévention élaboré par l’employeur, avec la participation des travailleurs dans le but d’éliminer ou de contrôler les dangers au travail par des mesures concrètes.

Pourquoi est-il requis ?

Au-delà des obligations légales, toute entreprise a avantage à se doter d’un programme de prévention, lequel favorise une prise en charge efficace de la SST. La mise en place d’un tel programme contribue au maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire au bénéfice des travailleurs, en plus de démontrer sa diligence raisonnable.

Pour faciliter le prise en charge de la prévention au sein de votre entreprise.

Utilisez notre plateforme numérique pour identifier vos risques de façon objective, obtenir des outils pour chacun d’eux afin de les corriger ou de les contrôler. Le tout consigné dans un espace sécurisé et confidentiel.

Impliquez les membres de votre entreprise !

La prévention étant l’affaire de tous, notre plateforme numérique vous permet de mobiliser vos troupes !

• Désignez, sans frais, autant d’utilisateurs que souhaité.
• Confiez-leur des mandats selon un échéancier défini.
• Assurez le suivi à l’aide de rappels automatisés. Réalisez aisément les mises à jour.
• Générez des rapports à n’importe quelle étape de l’élaboration de votre programme de prévention pour vos réunions.

Nous faisons équipe avec vous !

Le conseiller en gestion de la prévention attitré à votre entreprise vous assistera à chacune des étapes de la mise en oeuvre de votre programme de prévention afin de vous aider à relever les défis en santé et sécurité du travail spécifiques à votre entreprise.
Votre conseiller vous aidera à identifier les risques présents dans votre entreprise et à les prioriser en fonction des exigences en vigueur (tolérances zéro de la CNESST, lois et règlements).

Faites appel à votre conseiller en gestion de la prévention pour :

• Obtenir des conseils sur différentes questions de conformité en SST.
• Réaliser des visites d’évaluation de conformité.
• Participer à des formations, conférences, ateliers et webconférences en SST en entreprise, à distance et en ligne.
• Élaborer des politiques et procédures (ex. enquête et analyse d’accident, plan de sécurité incendie, etc.).
• Soutenir votre comité de santé et de sécurité (pour l’implanter et le dynamiser).
• Etc.

Une équipe de spécialistes à la portée des entreprises membres de MultiPrévention !

Les risques que comportent certaines activités en entreprise exigent parfois une expertise plus pointue.

Chez MultiPrévention, nous avons les ressources techniques pour soutenir, sans frais*, les entreprises membres de MultiPrévention. Nos conseillers techniques peuvent en effet vous aider, que ce soit pour l’application d’un programme de cadenassage, la prévention des troubles musculosquelettiques, la réduction du bruit, l’évaluation de la qualité de l’air ou l’entreposage de produits dangereux.

*En hygiène industrielle, certains frais s’appliquent pour la location d’équipements de mesure ou d’analyse de laboratoire.

Faites appel à nos conseillers techniques pour :

• Bénéficier d’une vaste expertise en sécurité des machines, cadenassage, ergonomie, bruit, ventilation qualité de l’air, dépoussiéreurs, soudage/coupage, chambres à peinture et produits dangereux.
• Obtenir des conseils sur différentes questions de conformité en SST.
• Participer à des formations, conférences, ateliers et webconférences en SST en entreprise, à distance et en ligne).
• Bénéficier de notre service de consultation téléphonique.
• Identifier les problématiques, par des observations ou des analyses et obtenir des pistes de solution.
• Etc.

Comment puis-je accéder au programme de prévention en ligne ?

Communiquez avec le conseiller en gestion de la prévention attitré à votre entreprise. Ensemble, vous pourrez convenir de vos besoins. Votre conseiller sera présent lors de votre première utilisation de la plateforme numérique :

• pour vous faire découvrir ses fonctionnalités
• pour entreprendre avec vous la première étape et la plus importante de votre programme de prévention qui consiste à identifier et à prioriser vos risques.

Le programme de prévention en ligne est-il confidentiel ?

Oui. Seuls vous et votre conseiller en gestion de la prévention de MultiPrévention aurez accès à votre compte et seul vous pourrez le modifier

Consultez et imprimer notre feuillet d’information.

Avez-vous un portrait d’ensemble à jour de la situation
de votre entreprise en matière de santé et de sécurité au travail ? 

À l’aide de son bilan de prévention, MultiPrévention vous offre, sans frais, la possibilité d’obtenir cette vue d’ensemble nécessaire à l’établissement et à la priorisation des actions à prendre en SST à court, moyen et long terme.

Obtenez votre bilan de prévention rapidement !

Pour ce faire, prenez rendez-vous avec votre conseiller en gestion de la prévention.

Prévoyez une heure pour compléter, ensemble, votre bilan de prévention ou un peu plus si une visite de l’usine est nécessaire.

À la suite de cette rencontre, votre conseiller vous fera parvenir, par courriel, votre bilan de prévention assorti de recommandations en format modifiable.

Utilisez votre bilan de prévention pour élaborer votre plan d’action en SST. Faites équipe avec votre conseiller (sans frais) pour élaborer vos stratégies afin de mettre en œuvre votre plan d’action.

Voyez comment votre conseiller en gestion de la prévention peut vous aider.

Rosemex Lab-Vent fait partie des entreprises qui ont eu recours au bilan de prévention. Voici son témoignage.

Votre conseiller vous accompagne dans le respect de vos exigences et de vos contraintes.

Le bilan de prévention est un service gratuit offert exclusivement aux entreprises desservies par MultiPrévention.

Prenez rendez-vous dès maintenant avec votre conseiller en gestion de la prévention !

***

Connaissez-vous notre service de conseils et d’assistance téléphonique ?

Comme entreprise membre du MultiPrévention, vous avez accès gratuitement à notre service de conseils et d’assistance téléphonique.

Pour toute demande d’information au sujet d’une norme, de références ou d’éclaircissement à la suite de l’une de nos formations, appelez-nous : 450 442-7763.

Un de nos conseillers se fera un plaisir de vous répondre.

Que vous ayez besoin d’information, de formations, de conseils ou d’assistance technique en santé et en sécurité du travail,
vous pouvez compter sur
votre conseiller en gestion de la prévention.

Concrètement, votre conseiller peut contribuer à vos efforts en prévention en vous aidant à :

• Identifier et analyser vos risques d’accidents
• Démarrer ou dynamiser votre comité de SST
• Outiller les superviseurs pour une gestion efficace de la SST auprès de leurs employés
• Atteindre la conformité telle qu’exigée par le SIMDUT 2015
• Connaître et appliquer la réglementation liée au transport des matières dangereuses, plus spécifiquement lors de la réception et l’expédition de matières dangereuses
• Prévenir les chutes de hauteur ou de plain-pied (Tolérance zéro de la CNESST)
• Développer des messages et des activités de sensibilisation en santé et sécurité
• Élaborer un plan de formation personnalisé et adapté à vos besoins
  (voyez notre offre de formations)
• Établir des indicateurs de performance (ex. : statistiques d’accidents, nombre d’inspections, etc.)
• Former des formateurs dynamiques et des instructeurs qualifiés pour l’évaluation des compétences pratiques

Votre conseiller en gestion de la prévention peut aussi vous soutenir dans l’élaboration et la mise en œuvre de :

• Politique de santé et de sécurité au travail
• Gestion d’espaces clos
• Programmes de mesures d’urgence (ex. : plan de sécurité incendie) – d’inspection (ex. : lieu de travail, équipement, etc.) – de gestion des équipements de protection individuelle – d’accueil des nouveaux employés
• Procédures (d’enquête et d’analyse d’accidents, de travail et consignes de sécurité)

Vous vivez des problématiques liées à la prévention des troubles musculosquelettiques, à la sécurité des machines, au cadenassage, à la ventilation, au bruit ou aux contraintes thermiques ?

Nous pouvons vous aider! Pour accéder à ces services, parlez-en à votre conseiller en gestion de la prévention.

Comme entreprise desservie par MultiPrévention, le soutien de nos spécialistes vous est offert sans frais*.

Profitez-en !

*Certaines conditions s’appliquent.

Conformément à la mission d’une association sectorielle paritaire pour la santé et la sécurité du travail, les conseillers de MultiPrévention interviennent dans les entreprises de façon paritaire pour soutenir les efforts conjoints des membres de la direction et des travailleurs dans la réduction des lésions professionnelles.

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Connaissez-vous notre service de conseils et d’assistance téléphonique ?

Comme entreprise membre du MultiPrévention, vous avez accès gratuitement à notre service d’assistance téléphonique.

Pour toute demande d’information au sujet d’une norme, de références ou d’éclaircissement à la suite de l’une de nos formations, appelez-nous : 450 442-7763.

Un de nos conseillers se fera un plaisir de vous répondre.

Le rôle de l’inspecteur de la CNESST consiste essentiellement à s’assurer du respect de la loi et de ses règlements.

Il peut intervenir à la suite d’un accident de travail, d’une plainte, de l’exercice du droit de refus, d’une demande d’assistance, ou encore dans le cadre d’une visite de conformité. Il peut arriver à l’improviste ou s’annoncer avant sa visite.

Voyez comment maximiser l’intervention d’un inspecteur en santé et sécurité du travail dans votre entreprise en consultant le document de la CNESST intitulé « Intervention en prévention-inspection »

Du côté de MultiPrévention, nous pouvons vous aider à répondre à vos obligations en matière de santé et de sécurité au travail. Comment ? En vous accompagnant de façon paritaire dans :

• L’élaboration et la mise en œuvre de votre programme de prévention
• L’identification, la correction et le contrôle des risques identifiés dans votre entreprise

Nous pouvons vous soutenir dans la réalisation des recommandations, dérogations ou correctifs exigés par l’inspecteur de la CNESST. Toutes nos interventions sont réalisées sous le sceau de la confidentialité.

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Connaissez-vous notre service de conseils et d’assistance téléphonique ?

Comme entreprise membre du MultiPrévention, vous avez accès gratuitement à notre service de conseils et d’assistance téléphonique.

Pour toute demande d’information au sujet d’une norme, de références ou d’éclaircissement à la suite de l’une de nos formations, appelez-nous : 450 442-7763.

Un de nos conseillers se fera un plaisir de vous répondre.

Nos conseillers en gestion de la prévention s’adaptent à votre réalité. Ils interviennent de façon paritaire en tenant compte de vos contraintes, de vos limites et de votre rythme.

Quelle que soit la taille de l’entreprise, l’employeur a l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique de ses travailleurs (LSST, art. 51). Cependant, toutes les entreprises n’ont pas des mêmes moyens pour s’acquitter de leurs responsabilités en matière de SST.

C’est en pensant aux petites entreprises que MultiPrévention a développé des outils faciles d’utilisation en prévention. En voici quelques-uns :

• Formations publiques
• Formations en ligne
• Webinaires
• Outils et modèles adaptables
• Veille informationnelle en SST (nouveautés réglementaires, projets de recherche, etc.)

Pour accéder à la plupart de ces outils, vous devez être inscrit à la section Mon espace de notre site Web ( à partir de la page d’accueil). Cette section est réservée aux entreprises desservies par MultiPrévention. En cas de difficultés pour vous inscrire, composez le 450 442-7763, poste 244.

Saviez-vous que MultiPrévention met à votre disposition près d’une centaine de publications (fiches techniques, guides, fiches d’information, etc.) téléchargeables gratuitement ? Effectuez votre recherche dans la section Publications et outils, à l’aide des différents filtres, ou en inscrivant le sujet recherché entre guillemets (ex.: “sécurité électrique”).

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Connaissez-vous notre service de conseils et d’assistance téléphonique ?

Comme entreprise membre du MultiPrévention, vous avez accès gratuitement à notre service de conseils et d’assistance téléphonique.

Pour toute demande d’information au sujet d’une norme, de références ou d’éclaircissement à la suite de l’une de nos formations, appelez-nous : 450 442-7763.

Un de nos conseillers se fera un plaisir de vous répondre.

Faire preuve de diligence raisonnable, ça veut dire quoi ?

C’est agir avec le degré de prudence nécessaire, dans le respect des lois et règlements en vigueur. La diligence raisonnable comporte trois volets. En voici une brève définition.

Un devoir de prévoyance
L’employeur doit se conformer aux lois provinciales en matière de santé et de sécurité. Il est tenu d’identifier les risques reliés à chacune des tâches et de les contrôler à l’aide de moyens concrets.

Un devoir d’efficacité
L’employeur a le devoir de s’assurer que ses directives en SST sont claires, connues et respectées. Il ne doit pas présumer qu’elles sont suivies.

Un devoir d’autorité
L’employeur doit exercer son droit de gérance en cas de non-respect des règles en SST clairement établies et communiquées. Il s’assure également qu’il y ait toujours quelqu’un en autorité sur les lieux.

Concrètement, de quelle façon peut-on faire preuve de diligence raisonnable ?
En documentant les différentes actions entreprises pour répondre à son devoir de diligence raisonnable (ex.: en tenant un registre des formations (date et contenu), en ayant les résultats des analyses de risques effectuées, en ayant des rapports d’inspection, etc.).

Les conséquences juridiques liées à un manquement à la législation en SST varient selon la gravité du cas, mais elles peuvent aller jusqu’à l’emprisonnement.

Vous avez besoin de conseils ? Communiquez avec votre conseiller en gestion de la prévention.

En matière de diligence raisonnable, MultiPrévention met à votre disposition les ressources suivantes :

• Fiche d’information : Diligence raisonnable
• Formation : Faites preuve de diligence raisonnable en prévention
• Conférence à la carte : La diligence raisonnable, c’est quoi ?

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Comme entreprise membre du MultiPrévention, vous avez accès gratuitement à notre service de conseils et d’assistance téléphonique.

Pour toute demande d’information au sujet d’une norme, de références ou d’éclaircissement à la suite de l’une de nos formations, appelez-nous : 450 442-7763.

Un de nos conseillers se fera un plaisir de vous répondre.

MultiPrévention propose des activités de sensibilisation en prévention que vous pourriez intégrer dans le cadre de vos journées ou semaines SST.

À l’exception des conférences à la carte, toutes les activités proposées peuvent être animées par une personne de l’entreprise.

• Conférences à la carte sur des sujets d’intérêt en prévention
• Webinaires en direct ou en rediffusion (durée entre 30 et 55 min.)
• Capsules en format vidéo et PowerPoint sur la cohabitation piétons-chariots et les contraintes thermiques
• Trousse de 4 jeux d’une heure chacun en SST à faire individuellement ou en équipe (instructions incluses) : “Cherchez l’erreur”, “Testez vos connaissances en SST”, “Piétons-caristes”, “Cohabitez en toute sécurité”, “Produits dangereux, testez vos connaissances”.

Pour accéder à la plupart de ces outils, vous devez être inscrit à la section Mon espace de notre site Web (à partir de la page d’accueil). Cette section est réservée aux entreprises desservies par MultiPrévention. En cas de difficultés pour vous inscrire, composez le 450 442-7763, poste 244.

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En janvier 2023, des modifications entourant les espaces clos ont été apportées au Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST)

Projet réglementaire sur la valeur d’oxygène en espace clos

La CNESST a publié, le 26 décembre dernier, un projet de modification réglementaire de l’article 302 du RSST, concernant le taux d’oxygène en espace clos. La décision définitive de la CNESST sera divulguée vers la fin avril 2025.

Le taux d’oxygène en espace clos pourrait passer de 20,5 % à 19,5 %. Pour plus d’informations, consultez la Gazette officielle du Québec, page 7399, art. 4.

Nous vous invitons à regarder cette vidéo pour connaître les changements en vigueur. Pour télécharger la retranscription du texte, cliquer ici.

Un comité inter ASP – IRSST a travaillé à l’élaboration et à l’actualisation d’une panoplie d’outils pratiques et adaptables destinés à vous soutenir dans l’application des bonnes pratiques relativement à la gestion des espaces clos.

Ces outils incluent :

• Une fiche Qu’est-ce qu’un espace clos
• Un questionnaire d’autoévaluation concernant la gestion des risques en espace clos
• Un programme de prévention spécifique aux espaces clos
• Un document de support au plan d’action pour la gestion des espaces clos
• Une procédure d’entrée en espace clos
• Une fiche de contrôle ou permis d’entrée
• Une fiche de renseignements sur l’espace clos ou l’espace avec un accès restreint
• Une fiche sur les rôles et responsabilités
• Une fiche sur l’identification des espaces clos ou des espaces avec accès restreint
• Une affiche adaptable Danger – Défense d’entrer
• Une affiche adaptable Danger – Travail à chaud en cours – Défense d’entrer sans autorisation
• Un document Engagement du sous-traitant – Espaces clos ou espaces avec accès restreint
• E.CLOS : un outil pour la gestion des risques en espace clos (IRSST)
• Un document de support – Guide – Permis de travail à chaud
• Un formulaire adaptable – Permis de travail à chaud 

Pour obtenir la retranscription du texte de la vidéo “Parlons espaces clos“

MultiPrévention offre des formations et conférence sur les espaces clos :

• • À distance
  • En entreprise

Retrouvez aussi dans Mon espace d’autres documents adaptables accessibles seulement pour les membres.

Rappel en date du 12 février 2024

La CNESST a émis une mesure temporaire concernant la basse alarme de la cellule d’oxygène des détecteurs multigaz qui représente une instabilité lorsque programmés à 20,5 %. Les associations sectorielles paritaires (ASP) demeurent toujours en attente de la CNESST vis-à-vis la nouvelle règlementation en ce sens.

Des outils pour gagner du temps… C’est ce que vous trouverez dans la section Mon espace de notre site Web.

Réservée aux entreprises desservies par MultiPrévention, cette section regorge d’outils pratiques conçus pour faciliter la gestion de la prévention en entreprise.

À titre d’exemples, vous obtiendrez, dans Mon espace, une série d’outils que vous pouvez adapter en fonction de votre réalité : fiches de cadenassage, modèles de plan de sécurité incendie, modèles de procédure pour les quais de chargement et de déchargement, etc. Voyez la liste complète.

Voyez, en 1 coup d’oeil, tout ce que vous trouverez dans Mon espace.

Pour accéder aux outils, vous devez vous inscrire à Mon espace. Si vous éprouvez des difficultés pour vous inscrire, appelez-nous! 450 442-7763, poste 244.

***

Connaissez-vous notre service de conseils et d’assistance téléphonique ?

Comme entreprise membre du MultiPrévention, vous avez accès gratuitement à notre service de conseils et d’assistance téléphonique.

Pour toute demande d’information au sujet d’une norme, de références ou d’éclaircissement à la suite de l’une de nos formations, appelez-nous : 450 442-7763.

Un de nos conseillers se fera un plaisir de vous répondre.

Vous pourriez remporter un Prix MultiPrévention, la bourse Lachance-Morin d’une valeur de 7 500 $ ou voir votre bon coup être publié dans notre bulletin Innovation en SST.

Pour être éligible

Votre bon coup doit être paritaire et avoir eu un impact significatif. Il devra avoir été réalisé au cours des trois dernières années pour se qualifier pour les Prix MultiPrévention.

Pour participer

Communiquez avec votre conseiller en gestion de la prévention de MultiPrévention. Vous ne savez pas qui est votre conseiller ? Appelez-nous ! 450 442-7763.

Nous préparons votre dossier de candidature

Votre conseiller vous proposera un rendez-vous pour préparer votre dossier de candidature. Vous avez des bons coups en SST et c’est nous qui s’occupons du reste !

Besoin d’inspiration ?

Voyez, ci-dessous, des vidéos de réalisations présentées par des entreprises.

Créés en 2016, les Prix MultiPrévention visent à encourager et promouvoir les initiatives en prévention qui font une différence dans le milieu de travail.

MultiPrévention décerne un prix par secteur desservi :

• Fabrication de produits en métal
• Fabrication de produits électriques
• Industries de l’habillement
• Textile et bonneterie
• Imprimerie et activités connexes

Les entreprises gagnantes de l’un des 5 prix MultiPrévention ont la possibilité de se qualifier pour la bourse Lachance-Morin d’une valeur de 7 500 $. Pour se qualifier, l’entreprise gagnante doit présenter un projet en SST réalisable avec l’aide d’un ou d’une stagiaire l’année de l’attribution du prix. Lors de l’assemblée générale de MultiPrévention, en avril, nous procédons à la remise officielle des trophées et au dévoilement de l’entreprise gagnante de la bourse Lachance-Morin.

Entreprises gagnantes d’un Prix MultiPrévention depuis sa création.

SECTEUR MÉTAL

2017 – Composantes Lippert Canada – Sécurisation de la manipulation des vitres
2018 – Les Industries Trovac – Mise en place d’un automate programmable pour réduire des risques de TMS
2019 – Garant – Mise en place d’une plate-forme interne de communication
2020 – ICC Cheminées – Réduction des risques de troubles musculo-squelettiques dûs au ramassage de boîtes de carton
2021 – Palardy Acier inoxydable – Amélioration de la qualité de l’air
2022 – Norbec Architectural – Réduction du bruit
2023 – Les Produits Gilbert – Robotisation d’une chaîne de production
2024 – Les industries mondiales Armstrong ltée – Optimisation du processus d’inspection
2024 – Groupe Mundial – Implantation d’un réseau de sentinelles
2025 – Infasco – Programme de sensibilisation VIES

SECTEUR ÉLECTRIQUE

2017 – Olympus NDT  – Réduction du risque lié au travail assis
2018 – Gentec – Amélioration de la sécurité lors des essais de tenue diélectrique
2019 – Luminis – Amélioration ergonomique d’un poste de travail
2020 – ABB – Iberville – Réaménagement du département de réception des petits colis pour réduire les risques de troubles musculo-squelettiques
2021 – ABB – Iberville – Amélioration de la posture des soudeurs lors du soudage de grandes pièces
2022 – ABB – Iberville – Réduction du bruit
2023 – Festo Didactique – Identification des risques
2023 – Les systèmes de sécurité Paradox – Prix spécial – Santé psychologique

2024 – Transformateurs Delta – Processus d’identification et d’analyse de risques

2025 – ABB – Sécurisation des tests électriques

SECTEUR HABILLEMENT

2017 – Le Château – Transport ergonomique de produits
2018  —
2019 – Attraction –  Automatisation du lavage des cadres de sérigraphie
2020 – Ballin – Processus d’achat de chaises pour améliorer le confort et la posture des travailleuses
2021 – Ballin – Réduction des risques de troubles musculos-squelettiques liés au transport des retailles de tissus
2022 – Noriske – Améliorations entourant la manutention de rouleaux de polythène

SECTEUR IMPRIMERIE ET ACTIVITÉS CONNEXES 

2017 – Compagnie du groupe DATA – Mécanisme pour faciliter le levage de bras de métal
2018 –  TC Transcontinental Ross-Ellis – Amélioration ergonomique d’un poste de travail
2019 – Marquis Gagné – Amélioration ergonomique d’un poste de travail
2020 – Transcontinental Transmag – Développement d’un outil pour réduire le risque de coincement des doigts lors de l’alimentation de la fardeleuse
2021 – Transcontinental Interglobe – Amélioration et réorganisation de la tâche reliée à la préparation des courroies
2022 – Inglasco – Réduction des poussières liées le sablage des rondelles
2023 – West Rock – Warwick – Formation pratique sur le cadenassage
2024 – Transcontinental Transmag – Implantation d’une politique sur le port de crampons

Nouveau depuis 2021
SECTEUR TEXTILE ET BONNETERIE

2021 – Les Tissus Geo. Sheard – Sécurisation et élimination de certaines tâches en espace clos
2022 – Garlock – Gestion proactive des risques liés à la COVID-19
2023 –Garlock – Élimination de manutention manuelle pour la coupe de tresses
2025 – YKK Canada – Automatisation du transport des ensouples

Les entreprises ayant participé aux Prix MultiPrévention 2017-2022

Les candidatures doivent être acheminées à MultiPrévention à la fin du mois de septembre. Pour participer, c’est tout simple. Parlez-en à votre conseiller en gestion de la prévention !

La bourse Lachance-Morin d’une valeur de 7 500 $ pour la réalisation d’un projet en SST avec l’aide d’un ou d’une stagiaire

Les entreprises gagnantes de l’un des 5 Prix MultiPrévention de l’année en cours sont invitées à présenter un projet à réaliser en SST afin de se qualifier pour la bourse Lachance-Morin. Le projet gagnant est déterminé par le jury, composé de membres du conseil d’administration de MultiPrévention.

La bourse Lachance-Morin sert à payer le salaire du ou de la stagiaire pour la réalisation d’un projet en prévention, et ce, jusqu’à concurrence de 7 500 $.

Téléchargez le document d’information sur la bourse Lachance-Morin.

Lors de l’assemblée générale annuelle de MultiPrévention, qui a lieu en avril, nous procédons :

• à la remise officielle des trophées aux 4 entreprises gagnantes d’un Prix MultiPrévention
• et nous dévoilons l’entreprise récipiendaire de la bourse Lachance-Morin

Les entreprises récipiendaires de la bourse Lachance-Morin

2017 – Olympus NDT Canada – Gestion des matières dangereuses

2018 –  Gentec – Réduction des TMS dans le département d’assemblage de circuits imprimés

2019 – Attraction – Mise en place d’un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail. Exemple de vidéo produite pour sensibiliser le personnel

2020 – Ballin – Les résultats du projet réalisé exceptionnellement en 2021 (en raison de la COVID-19) par l’entreprise Ballin seront présentés lors de l’assemblée générale de MultiPrévention en 2022

2021 – Les Tissus Geo Sheard – Procède à l’entreposage des produits dangereux conformément à la règlementation en vigueur

2022 – Ex æquo
Inglasco inc. – Réduction de risques ergonomiques
Garlock – Implanter un programme de santé psychologique structuré

2023 –Garlock – Élimination de manutention manuelle pour la coupe de tresses

2024 – Transformateurs Delta – Processus d’identification et d’analyse de risques

Le bulletin Innovation

Vos bonnes pratiques pourraient aussi se retrouver dans notre Bulletin Innovation consacré à des pratiques innovantes dans le secteur manufacturier au Québec. Celui-ci est publié une fois par année.

Pourquoi un bulletin sur des innovations ? Pour partager des pratiques innovantes en santé et en sécurité du travail issues d’entreprises du secteur manufacturier en espérant qu’elles sauront en inspirer d’autres.

Comment soumettre une innovation ? Nous vous invitons à communiquer avec votre conseiller en gestion de la prévention afin de déterminer dans quelle mesure votre proposition peut être considérée.

Soyez prêts !

Les outils et services suivis d’un * sont exclusifs aux membres de MultiPrévention.

Depuis le 6 avril 2022, les entreprises de 20 travailleurs et plus doivent former un comité de santé et de sécurité (CSS) en vertu de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST). 

Les précisions de la CNESST relatives à la formation obligatoire destinée aux membres de comités de santé et de sécurité, aux représentants en santé et sécurité et aux agents de liaison en santé et sécurité sont à venir. 

D’ici là, le régime intérimaire en prévention est en place jusqu’à ce que le gouvernement décrète l’entrée en vigueur des dispositions sur les mécanismes de prévention et de participation. L’adoption du règlement concernant les mécanismes de prévention et de participation en établissement est prévue en 2026. Source : CNESST

Consultez le site de la CNESST sur les dates d’entrée en vigueur des principales modifications apportées par la LMRSST.

Rôle et mandat d’un CSS

Un comité de santé et de sécurité encourage l’implication de tous les travailleurs dans la gestion proactive de la santé et de la sécurité au travail. En plus de participer à l’identification, à l’élimination et au contrôle des risques, il joue un rôle essentiel dans le maintien d’un dialogue ouvert entre les travailleurs et les employeurs. Cette collaboration favorise non seulement le respect des obligations légales, mais aussi l’instauration d’une véritable culture de prévention.

En vue de vous supporter dans l’exercice des fonctions du comité de santé et sécurité, MultiPrévention met à votre disposition de nombreux outils et services.

Démarrer et organiser son CSS

• Démarrer et faire fonctionner un comité de santé et de sécurité – Fiche technique 
• Organiser des activités en SST pour les travailleurs – Fiche technique 
• Développer un système d’inspection des lieux de travail – Fiche technique 
• Compiler les statistiques sur les lésions professionnelles – Fiche technique 
• Concevoir un programme de gestion des équipements de protection individuelle – Fiche technique
• Le comité de santé et de sécurité Les conditions du succès – Fiche technique 
• Astuces pour la mise en place d’un comité de santé et de sécurité efficace (CNESST) – Fiche
• Fiches d’inspection :
  • Appareils de levage
  • Lieux de travail
• Réunions efficaces du CSS – Formation offerte dans votre entreprise
• Dynamisez votre comité – Formation offerte dans votre entreprise
• Comité de santé et de sécurité : fonctions et désignation des membres (CNESST) – Capsule vidéo (6:31)
• Comité de santé et de sécurité (CNESST) – Page web de la CNESST sur les dernières modifications à la LMRSST

Identifier les risques

• Savoir inspecter – Formation offerte dans votre entreprise
• Repérer pour analyser et maitriser les risques – Formation offerte dans votre entreprise et en formation publique à distance
• Enquête et analyse d’accidents – Formation offerte dans votre entreprise et en formation publique à distance

Connaitre ses droits et obligations légales en SST

• Introduction aux lois et aux règlements – Formation offerte dans votre entreprise et en formation publique à distance
• Faites preuve de diligence raisonnable – Formation offerte dans votre entreprise et en formation publique à distance
• Diligence raisonnable – Fiche d’information 
• Loi et règlements en santé et en sécurité du travail – Fiche d’information 

Parcours d’enrichissement

Démarrez un parcours d’enrichissement* pour votre comité de santé et de sécurité au travail (CSS) comprenant 7 formations. Ces étapes de formations contribueront à améliorer les connaissances et habiletés de votre CSS tout en étant accompagné par votre conseiller en gestion de la prévention. Pour en savoir plus, téléchargez le feuillet !

Outiller et prioriser ses actions en SST

• Le bilan de prévention* permet de cibler les non-conformités et de prioriser vos actions en SST.
• Le programme de prévention* permet d’organiser vos actions et stratégies pour protéger la santé et sécurité de tous.
• Outils dynamiques* (voir Mon espace sous Outils de gestion dynamiques) :
  • Inspection
  • En cas d’accidents
  • Accueil de nouveaux
  • Enquête

Accompagnement et coaching disponibles avec votre conseiller en gestion de la prévention pour vous aider à prendre en charge la gestion de la prévention en tout temps et à la suite des formations.

Autres points d’intérêts

Consultez la section de notre site web consacrée La santé psychologique au travail pour rencontrer vos obligations légales et prendre en charge les risques psychosociaux dans votre entreprise.