En raison des nouvelles obligations réglementaires en matière de santé psychologique au travail
MultiPrévention peut vous accompagner pour :
- Rédiger une politique contre le harcèlement conformément à la règlementation en vigueur
- Faciliter la prise en charge de la prévention en santé psychologique à travers une démarche en trois étapes
- Former la direction, le comité de santé et de sécurité ainsi que les représentant·es et agent·es de liaison en santé et sécurité sur la manière de considérer les enjeux de santé psychologique dans vos organisations
- Sensibiliser vos travailleur·ses au harcèlement en milieu de travail : savoir le reconnaître pour mieux le prévenir
- Référer à diverses ressources disponibles pour vous organiser vos démarches
Sur le même sujet
En collaboration avec la CNESST ainsi que l’ASSTSAS, une démarche en 3 étapes et 8 fiches aide-mémoire sur la prévention des risques psychosociaux ont été conçues pour vous soutenir dans l’identification, la correction et le contrôle des trois risques prédominants identifiés par la CNESST soit le harcèlement, la violence en milieu de travail et l'exposition à un événement potentiellement traumatique.
Aide-mémoire – Une démarche en trois étapes – Agir ensemble pour la prévention de la santé psychologique !
Risques psychosociaux - Aide-mémoire
Violence en milieu de travail (incluant la violence conjugale et familiale)
Facteurs de risques psychosociaux - Aide-mémoire
Affiches de sensibilisation - Affiches
es alliés indispensables de la santé psychologique au travail
Les risques psychosociaux, on s’en occupe !
La prévention du harcèlement par la civilité au travail (employés de bureau)
La prévention du harcèlement par la civilité au travail (employés d’usine)
Sensibilisation auprès des équipes de travail sur leur état d’esprit avant d’effectuer une tâche – Une idée originale du Groupe Sabec
Implantation d’un réseau de sentinelles – Une idée originale du Groupe Mundial
Amélioration de la qualité de vie au travail par des activités sociales, services pratiques et avantages sociaux – Une idée originale de SBI International
Ateliers de sensibilisation sur la violence conjugale avec l’aide d’intervenantes spécialisées dans le domaine – Une idée originale de Système de sécurité Paradox