- Formations en entreprise
Demande d'inscription
Pour toute question ou demande d’inscription à nos formations offertes dans votre établissement, communiquez avec notre équipe.
Objectifs
- Outiller les milieux de travail à reconnaître et à prendre en charge la santé psychologique afin de rencontrer les nouvelles exigences réglementaires
- Définir la santé psychologique au travail et les risques psychosociaux prédominants
- Reconnaitre la stigmatisation
- Comprendre et prévenir le harcèlement psychologique ou sexuel et la violence en milieu de travail
- Comprendre ce qu’est la civilité et ses 5 piliers pour un climat sain et autre facteur de protection
- Élaborer une intervention en santé psychologique selon l’approche MultiPrévention
Contenu
- Différence entre santé mentale et santé psychologique
- Risques psychosociaux prédominants et facteurs organisationnels
- Définition de la civilité et présentation de ses piliers pour un climat sain
- Énumération des formes et étapes de la stigmatisation
- Effets de la stigmatisation en milieu de travail
- Facteurs de protection
- Démarche d’intervention en santé psychologique selon l’approche de MultiPrévention
Méthode pédagogique
Exposé théorique à l’aide de support média, échanges et discussions, exercices en groupe et individuels.
Clientèles visées
Membres de la direction, superviseur·es, membres du comité de santé et de sécurité (CSS), représentant·e en santé et sécurité et agent·e de liaison en santé et sécurité.
Attestation
L’attestation numérique sera accessible dans le Portail MultiPrévention, sous Mon espace, dans un délai de 10 jours ouvrables suivant la complétion de la formation.
Préalables
Aucun.
Modalités
Consultez la grille des coûts et modalités d’inscription.