DÉTAILS DE LA FORMATION

Durée : 2,5 heures
Membre : sans frais
Non-membre connexe* : 550 $
Non-membre : 850 $
*Nous accordons un tarif préférentiel aux non-membres dont l'entreprise est affiliée à une de nos associations constituantes. (Détails)

OBJECTIF

• Définir le mandat, le rôle et les fonctions d’un CSS 

• Reconnaître les principales responsabilités et règles de fonctionnement d’un CSS 
• Se familiariser avec les moyens et les outils nécessaires pour améliorer l'efficacité des réunions

APERÇU DU CONTENU

• Conditions gagnantes pour la mise en œuvre d’un CSS 
• Obligation de se doter d’un CSS 
• Le régime intérimaire 
• Mandat du CSS  
• Rôle et fonctions du CSS 
• Le partage des responsabilités 
• La préparation aux réunions 
• Les règles de fonctionnement  
• Les pièges à éviter  
• Les compétences à développer auprès des membres du CSS 
• Réflexions sur les actions à instaurer pour un bon fonctionnement 
• Revue d’outils pratiques 

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

Exposé théorique à l’aide de support média, échanges et discussions, exercices en groupe et individuels. 

CLIENTÈLES VISÉES

Membres du comité de santé et de sécurité, représentants en santé et sécurité, membres de la direction et superviseurs.

ATTESTATIONS

Les participants ayant complété la formation auront accès à leur attestation en format numérique dans les 10 jours ouvrables suivant la formation.

PRÉALABLES

Aucun.

NOTES

• Minimum de 5 participants et maximum de 15. Au-delà de 15, des frais de 50 $/participant s'appliquent.
• Ce cours est admissible au crédit d’impôt pour la formation d’Emploi Québec. 
• Cette formation répond aux requis de la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail. 
• Il est possible de bonifier la formation avec des exemples de votre entreprise et les documents que vous utilisez. 
• À la suite de cette formation, votre conseiller peut accompagner votre comité de santé et de sécurité pour aider à intégrer les notions apprises durant la formation.

QUESTIONS

Pour toute question, communiquez avec notre équipe : [email protected]