Un modèle d’intégration exemplaire chez Vêtements Peerless
Vêtements Peerless inc. se distingue par un programme de francisation solide et adapté, offert depuis plus de vingt ans aux travailleur·ses d'origines diverses. Les cours, dispensés deux fois par semaine, sont personnalisés selon le niveau de chacun et appuyés par un suivi rigoureux, ce qui favorise une intégration rapide et un taux de rétention élevé.
Cette approche, fondée sur la confiance et la collaboration entre direction et syndicat, renforce l’autonomie des travailleur·ses, améliore la santé et sécurité au travail et crée un milieu inclusif accueillant des travailleur·ses de dizaines de nationalités.