Votre entreprise compte moins de 19 travailleur·ses ?
Vous devez obligatoirement avoir un plan d’action pour identifier les principaux risques et planifier des mesures concrètes et adaptées afin de prévenir les accidents et les maladies professionnelles sur votre lieu de travail.
Vous avez jusqu’au 1er octobre 2026 pour le mettre en œuvre, c’est-à-dire appliquer concrètement les mesures prévues par la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST).
Le bilan de prévention : un outil pour faire le point en SST
Votre conseiller·ère en gestion de la prévention de MultiPrévention pourrait vous suggérer de réaliser un bilan de prévention pour faire le point sur l’état de la SST dans votre entreprise et, le cas échéant, orienter vos actions dans le cadre de votre plan d'action.
Nous faisons équipe avec vous !
Pour vous soutenir en prévention.
MultiPrévention vous accompagne dans la mise en œuvre et l’application de votre plan d'action.
De plus, nous pouvons vous offrir des services en gestion de la prévention pour vous soutenir dans vos démarches.
- visites d’évaluation de conformité*
- soutien au comité de santé et de sécurité*
- formations
- conférences
- ateliers et webinaires
- service de consultation téléphonique en SST*
*Ces services, exclusifs aux entreprises membres de MultiPrévention, sont sans frais.
MultiPrévention vous permet également de bénéficier, sans frais*, de l’expertise technique d’une équipe de spécialistes pour vous orienter dans divers domaines :
- bruit
- cadenassage
- chambre de peinture
- contraintes thermiques
- entreposage de produits dangereux
- ergonomie
- espace clos
- hygiène industrielle
- protection respiratoire
- qualité de l’air
- santé psychologique
- sécurité des machines
- sécurité électrique
- soudage et coupage
- travail à l’écran
- ventilation
*Des frais peuvent s’appliquer sur certains des services lorsque les interventions requièrent la location ou le maintien d’équipements de mesure ou l’analyse d’échantillons de laboratoire.