Acier inoxydable Fafard a conçu et mis en place des mesures de protection pour protéger les travailleurs qui utilisent ses meules aux formats atypiques.
Groupe Sabec a créé un outil pour sensibiliser les travailleur·ses sur leur état d'esprit avant d'entreprendre leurs tâches.
Pour réduire les risques de troubles musculosquelettiques (TMS), Stelpro Design a conçu et installé une table ergonomique au poste dédié au sertissage.
Matritech a ajouté un convoyeur et une manette contrôlant le débit des pièces de métal, réduisant ainsi les risques de troubles musculosquelettiques (TMS) à ce poste.
Duchesne & fils a corrigé les risques de troubles musculosquelettiques (TMS) au poste d'emballage par la mise en place d'une série de mesures.
Construction Audet & Knight à facilité l'accès à de longs tuyaux de métal aux soudeurs par l'ajout d'une table élévatrice.
Verbom a instauré une Analyse Sécuritaire de Tâches (AST), un formulaire que chacun doit remplir avant d’intervenir afin d’identifier les risques, vérifier les EPI et planifier la tâche de façon sécuritaire.
Ressorts Liberté sécurise davantage les travaux de maintenance réalisés en hauteur par l'utilisation de perches télescopiques équipées de mécanismes de fixation.
Pieux Vistech a réduit les risques de coupures par l'ajout d'un manche en aluminium fixé sur la partie tranchante des pieux.
Groupe Canam propose une vision 360 qui consiste à s'arrêter, réfléchir et agir particulièrement lors de tâches inhabituelles.
Pour réduire des risques de blessures aux mains et de troubles musculosquelettiques liés au sertissage, HDI Technologies a fait l'acquisition d'outils hydrauliques.
La tenue d'une semaine santé et sécurité par Teledyne MEMS Bromont contribue a sensibiliser les membres de l'entreprise à l'importance de la prévention.
Garant GP a instauré une méthode efficace de gestion des contraintes thermiques impliquant les travailleur·ses et les superviseur·es.
EPP Métal a pris une série de mesures pour faciliter le travail des soudeurs : meilleur éclairage, tables ajustables, etc.
Les Industries Mondiales Armstrong Canada ltée a amélioré son processus d'inspection en encourageant la participation de l'ensemble de ses travailleur·ses.
Le CSS chez Transformateur Delta a mis en place des moyens pour mieux identifier les risques propres à chaque département afin d'intervenir plus efficacement.
SBI International se distingue par un programme complet de mieux-être au travail incluant activités sportives, services pratiques, avantages sociaux et espaces de détente.
Verbom a amélioré son système d’aspiration des poussières d’aluminium, réduisant ainsi la tentation chez les travailleurs d’utiliser l’air comprimé pour nettoyer leurs vêtements comme l'interdit l'entreprise.
C-Mac Microcircuits ULC a réduit les risques de troubles musculosquelettiques (TMS) en automatisant le sablage de plaques en céramique.
Pour réduire les risques de blessures aux mains, Dana-TM4 a impliqué ses travailleur·ses dans le choix des gants et de certains couteaux.
LMPG s'est doté d'un système d'aide de levage à tube sous vide, allégeant ainsi le travail des emballeur·ses.
Cascades Emballage carton-caisse a conçu un outil permettant aux travailleurs de la maintenance de retirer les rouleaux d'une presse en toute sécurité.
De concert avec ses travailleur·ses, Transcontinental Transmag a mis en place un programme pour le port obligatoire de crampons durant l'hiver.
Bon coup en SST : Les produits Gilbert a intégré des robots mobiles autonomes dans sa chaîne de production, limitant les déplacements des travailleur·ses et les manutentions manuelles.
Metalus a mis au point une application numérique que les caristes utilisent pour effectuer l'inspection quotidienne de leur chariot élévateur.
Le CSS de JTEKT Roulements Canada a eu l’idée de sensibiliser les travailleur·ses à l’importance du port des gants en se rendant directement sur le terrain avec un kiosque mobile interactif.
Chez ABB Iberville, les travailleur·ses ont été invités à présenter leurs propositions d’amélioration en SST, à la manière de l’émission Dans l’œil du dragon.
Une application développée à l'interne permet au CSS de Festo Didactique s'est doté d’une matrice d’évaluation des risques accessible à tous via l’intranet.
IBM a intégré un robot collaboratif pour réduire les manutentions manuelles, devenues de plus en plus importantes, au département d’expédition.
Schneider Electric s'est fixé l'objectif d'éliminer toute manutention manuelle de charges excédant 26 livres entraînant des changements positifs dans les méthodes de travail.
Système de sécurité Paradox, par l’entremise de ses ressources humaines, a offert un atelier sur la violence conjugale, sensibilisant les collègues et leur entourage à cette réalité.
Garlock a utilisé la bourse Lachance-Morin pour créer un jeu d’évasion en santé et en sécurité, offrant une approche ludique pour sensibiliser tous les membres de l’entreprise aux divers risques présents dans leur milieu de travail.
YKK Canada a déployé plusieurs initiatives pour améliorer l’environnement de travail, incluant un investissement majeur visant à optimiser l’éclairage.
