Mario Vézina, conseiller en gestion de la prévention chez MultiPrévention, aborde la question en précisant qu’effectivement, en regard des lois et règlements au Québec et Canada, tout employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger ses travailleurs.

De plus, la formation doit comporter deux volets, soit une partie générale et l’autre spécifique. Pour plus d’information sur le sujet, voyez son article.